|
Jeden z typů třídění je na:
# '''technické inovace''': vytvářejí nové produkty, postupy a významné technické změny v produktech a postupech
# '''netechnické inovace''': zahrnují organizační, podnikatelské, sociální a ekologické inovace (ty vytvářejí pozitivní přínos pro životní prostředí)
# '''sociální inovace''': zaměřené na inovace pracovních podmínek, kvalifikace pracovní síly, pracovních vztahů, forem odměňování, kultury pracovního prostředí a morálního klimatu
# <ref>{{Citace elektronického periodika|příjmení=TARA-V-UH|titul=Základy sociologie|periodikum=sociologie.topsid.com|url=http://sociologie.topsid.com/index.php?war=kultura&unit=slozeni_kultury|datum přístupu=2016-12-12}}</ref>'''kulturní inovace''': zahrnují i dlouhé změny ve společnosti, podmíněné několika faktory-nutnost inovace, kompetence, motivace, jejím hlavním hybatelem je daná společnost a její členové, kteří usilují o dosažení svých cílů pomocí nových prostředků a nových postupů řešení
Další z typů třídění inovací je vytvořen dle tzv. příručky 'Oslo manuálu' (připraven dle expertů v oblasti měření a hodnocení inovačních aktivit v rámci členských zemí OECD)
Rozlišuje:
# '''produktové inovace: '''inovace v produktu nebo službě, kterou instituce nabízí (například změna nabídky vzdělávacích akcí), může sem ale patřit i zavedení nového produktu či služeb
# '''procesní inovace''': změna ve způsobu, jakým jsou produkty nebo služby vytvářeny a dodávány, mohou se týkat pouze odstraňování nedostatků v již zaběhnutých procesech. Patří sem například významné změny v technice/ softwaru, snížení bezpečnostních rizik či zátěže životního prostředí či nové metody pro poskytování služeb.
# '''marketingové inovace''': zaměřují se na otevření nových trhů, nové umístěni podnikového produktu na trh s cílem zvýšit produkci a lepší adresování potřeb zákazníka. Jde hlavně o použití nové marketingové metody, která nebyla předtím firmou použita (ale přitom ji mohl vytvořit a použít někdo jiný)
# '''organizační inovace''': jde o nový způsob organizace v mnoha záležitostech včetně organizace vztahů s dalšími firmami, organizace pro postupy provádění práce či organizace v rozdělování povinností a zodpovědností práce
Existuje i mnoho dalších typů rozdělení inovací např. podle způsobu implementace inovací na:
# '''inkrementální (evoluce):''' spočívají v malých inovacích. Pracuje s tím, co již známe a postupně se to snažíme zlepšit.
# '''radikální (revoluce):''' transformují způsob, jak o věcech uvažujeme a používáme. Většinou se tyto změny týkají určitého sektoru nebo druhu činností.
# '''racionalizační: '''zahrnují předcházení a odstraňování výrobních ztrát, při současném optimálním využívání existujících prvků podnikání
== Inovační proces ==
| 