Myers-Briggs Type Indicator: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
čj značky: ruční vrácení zpět editace z Vizuálního editoru |
Testování typu osobnosti MBTI je jedním ze základních testů při rozřazování lidí do pracovních pozic, a to tak, aby byli v zaměstníní spokojení a přinášeli co nejvyšší možný užitek jak sobě, tak celé společnosti. značky: revertováno editace z Vizuálního editoru |
||
Řádek 10:
[[Katharine Cook Briggsová]] a její dcera [[Isabel Briggsová Myersová]] vytvořily test během [[Druhá světová válka|druhé světové války]] po studiu práce [[Carl Gustav Jung|Carla G. Junga]] a jeho knihy ''Psychologické typy'', z níž je test odvozen. Do určité míry se však liší. MBTI je často využíván v oblastech [[pedagogika|pedagogiky]], při osobních pohovorech a výběru zaměstnanců, v manželských poradnách a pro osobní vývoj (osobnostní rozvoj). [[Robert Kaplan]] a [[Dennis Saccuzzo]] vyslovili k MBTI následující tezi: „Základní předpoklad MBTI je, že všichni mají své vlastní specifické preference skryté ve způsobu vykládání svých zkušeností, přičemž tyto preference jsou základem našich zájmů, potřeb, hodnot a motivací.“
Testování typu osobnosti MBTI je jedním ze základních testů při rozřazování lidí do pracovních pozic, a to tak, aby byli v zaměstníní spokojení a přinášeli co nejvyšší možný užitek jak sobě, tak celé společnosti.
Test však bývá opakovaně terčem kritiky, a to zejména z důvodu nízké [[Reliabilita|reliability]]<ref name="cnn"/> (přesnosti měření), [[Validita (výzkum)|validity]]<ref name="Nowack"/><ref name="Sipps-1985"/> i nízké [[Metodologie|metodologické]] úrovně podporujících výzkumných studií<ref name=Pittenger/>, jeho použití v diagnostice není založeno na vědeckém základě. Podle reprezentativního průzkumu J. Norcrosse mezi americkými psychology a psychiatry jde o spíše zdiskreditovanou metodu<ref name="norcross">{{Citace periodika | příjmení = Norcross | jméno = John C. | příjmení2 = Koocher | jméno2 = Gerald P. | příjmení3 = Garofalo | jméno3 = Ariele | titul = Discredited psychological treatments and tests: A Delphi poll | url = https://archive.org/details/sim_professional-psychology-research-and-practice_2006-10_37_5/page/515 | periodikum = Professional Psychology: Research and Practice | rok = 2006 | měsíc = říjen | ročník = 37 | číslo = 5 | strany = 515–522 | issn = 0735-7028 | doi = 10.1037/0735-7028.37.5.515}}</ref>.
| |||