Mateřská dovolená: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
m typos, kat. |
Bez shrnutí editace |
||
Řádek 6:
* pomalé čerpání - vyplácí se po dobu čtyř let. Do 9. měsíce dítěte 7 600 Kč/měsíčně a po 9. měsíci dítěte až do konce ''(do 4 let)'' 3 800 Kč/měsíčně.
V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě náleží zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů. Porodí-li žena zároveň dvě nebo více dětí nebo jde-li o zaměstnankyni osamělou, náleží jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů.
Na mateřskou dovolenou se zpravidla nastupuje od počátku šestého týdne, nejdříve však od počátku osmého týdne, před očekávaným dnem porodu, který určil lékař.Pozor ale pokud nastoupíte na mateřskou dovolenou později, tj. nevyčerpáte před porodem šest týdnů! Vyčerpáte-li z mateřské dovolené před porodem méně než šest týdnů, protože porod nastal dříve, než určil lékař, náleží mateřská dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí výše stanovené doby. Vyčerpáte-li však z mateřské dovolené před porodem méně než šest týdnů z jiného důvodu, poskytne se mateřská dovolená ode dne porodu jen do uplynutí 22 týdnů, popřípadě 31 týdnů.
Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů (Jestliže se dítě narodilo mrtvé, náleží zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 14 týdnů.) a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu.
Žena na mateřské dovolené pobírá tzv. peněžitou pomoc v mateřství, což je dávka nemocenského pojištění. Na tuto dávku má však nárok pouze v případě, že byla v posledních dvou letech před porodem minimálně 270 dní nemocensky pojištěná. Výše dávky činí 69% z denního vyměřovacího základu z předchozího platu.
[[Kategorie:Rodičovství]]
| |||