JobCheckIN: Porovnání verzí

[[Soubor:Doporučování pracovních nabídek v portálu JobCheckIN.png|alt=Doporučování pozic v portálu JobCheckIN|náhled|Doporučování pozic v portálu JobCheckIN]]

 

Zaměstnavatelé, kteří mají přístup do portálu JobCheckIN, jsou povinni zveřejňovat pouze takové pracovní nabídky, které jsou „vhodné pro studenty a absolventy Masarykovy univerzity do 18 měsíců od absolvování studia“.<ref name=":2" />

 

* nejsou urážejícího charakteru nebo s nemorálním obsahem.

 

Portál JobCheckIN využívá „principu shody“, díky němuž může uživatelům doporučovat vhodné uchazeče/zaměstnavatele podle toho, do jaké míry se shoduje profil uchazeče s požadavky na vypsanou pozici.<ref>{{Citace elektronické monografie|příjmení=|jméno=|titul=Manuál pro uživatele (zaměstnavatele) kariérního portálu Masarykovy univerzity JobCheckIN|url=https://webcentrum2.muni.cz/media/98526/manual_pro_uzivatele_portalu_jobcheckin_zamestnavatel.pdf|vydavatel=|místo=|datum vydání=|datum přístupu=12.1.2017}}</ref>

 

* Úroveň jazyk

 

Idea portálu JobCheckIN vznikla již v roce 2014, kdy zástupci [[Kariérní centrum Masarykovy univerzity|Kariérního centra MU]] procestovali několik univerzit v USA, kde jsou již kariérní centra dlouho etablovaná, aby nabrali nové zkušenosti.

 

== Odkazy ==

 

<references />

 

* [http://www.kariera.muni.cz/ Oficiální stránky]