Pracovní úraz: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
m →Chronologie plnění povinností při vzniku pracovního úrazu: doplněny nejčastější instituce, na které se formulář Záznam o pracovním úrazu odesílá. značka: editace z Vizuálního editoru |
-spam |
||
Řádek 17:
# Nahlášení vzniku úrazu postiženým, pokud mu to zdravotní stav dovolí, nebo svědkem úrazu.
# Zaměstnavatel (příslušný vedoucí zaměstnanec) zajistí poskytnutí první pomoci nebo přivolání lékaře, zajistí prošetření vzniku úrazu a rozhodne, zda se jedná o úraz pracovní.
# Jedná-li se o pracovní úraz, zaměstnavatel jej bez zbytečného odkladu ohlásí institucím, jež jsou stanoveny v nařízení vlády č. 201/2010 Sb.
# Zaměstnavatel provede prošetření vzniku pracovního úrazu za účelem objasnění příčin a okolností jeho vzniku. Do doby prošetření musí, vyjma vážných důvodů, ponechat místo úrazu v původním stavu.
# Zaměstnavatel zaznamená pracovní úraz do knihy úrazů.
# Pokud si pracovní úraz vyžádal smrt postiženého nebo dočasnou pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny, zaměstnavatel neprodleně, nejpozději však do pěti pracovních dnů od dne, kdy se o pracovním úrazu dověděl, sepíše v potřebném počtu výtisků záznam o úrazu.<ref>
# Jedná-li se o ostatní pracovní úraz podléhající sepsání záznamu o úrazu, zaměstnavatel jednotlivé výtisky záznamu o úrazu zašle do pátého dne následujícího měsíce institucím, které jsou uvedeny v nařízení vlády č. 201/2010 Sb. Jeden výtisk předá postiženému.
# Jedná-li se o smrtelný pracovní úraz, zaměstnavatel jednotlivé výtisky záznamu o úrazu zašle nejpozději do pěti dnů institucím, které jsou uvedeny v nařízení vlády č. 201/2010 Sb. Jeden výtisk předá pozůstalým.
# Dojde-li ke změnám údajů uvedeným v záznamu o úrazu, zašle zaměstnavatel na stanovené instituce záznam o úrazu - hlášení změn.
# Vznikne-li postiženému v důsledku pracovního úrazu škoda, požádá zaměstnavatele o její náhradu. Požádat může o náhradu ztráty na výdělku (po dobu pracovní neschopnosti, po skončení pracovní neschopnosti), bolesti a ztíženého společenského uplatnění, účelně vynaložených nákladů na léčení a věcné škody.
# Zaměstnavatel posoudí oprávněnost nároků poškozeného, včetně možnosti zprostit se své odpovědnosti ve smyslu § 367 zákoníku práce (zcela nebo jen z části).
Řádek 149 ⟶ 142:
=== Externí odkazy ===
* Portál www.PracovniUraz.cz - řádné a snadné sepsání pracovního úrazu dle zákona, s nápovědou a navigací v několika krocích ([http://www.pracovniuraz.cz])▼
* zákoník práce [http://portal.gov.cz/app/zakony/zakon.jsp?page=0&nr=262~2F2006&rpp=15#seznam]
* nařízení vlády č. 201/2010 Sb. [http://portal.gov.cz/app/zakony/zakonPar.jsp?idBiblio=71230&fulltext=&nr=201~2F2010&part=&name=&rpp=15#local-content]
Řádek 158 ⟶ 150:
* Portál BOZPinfo[http://www.bozpinfo.cz]
* tabulka přehledu povinností zaměstnavatele([http://www.suip.cz/_files/suip-955eb099d4c222f3927dd21723dc3677/pu_povinnosti.pdf ])
▲* Portál
{{Portály|Právo}}
| |||