Wikipedie

Lidské zdroje: Porovnání verzí

Interaktivně procházet historii
← Přejít na předchozí porovnáníPřejít na další porovnání →
Smazaný obsah Přidaný obsah
VizuálníWikitext
+ původ HR
styl
Řádek 1:
'''Lidské zdroje''' ([[angličtina|angl.]] ''human ressources'', HR) jsou specifickouspecifická činnostíčinnost v rámci [[organizace]], která se zabývá řízením lidského kapitálu v organizaci, tedy řízením [[zaměstnanecZaměstnanec|zaměstnanců]] jako celku. Liší se od [[manažer]]ského řízení tím, že řídí zaměstnance jako celek a poskytuje manažerům „nástroje“, kterými mohou přímo i nepřímo působit na růst a udržení produktivity práce.
 
Lidské zdroje se vyvinuly z [[personalistika|personalistiky]], kdy neustálý [[konkurence|konkurenční]] tlak organizace a firmy donutil, aby se dlouhodobě a strategicky věnovaly rozvoji svých zaměstnanců, neboť si uvědomily, že nahradit zaměstnance je velice složité a v mnohých firmách se stávají jedinou a podstatnou konkurenční výhodou.
Citováno z „https://cs.wikipedia.org/wiki/Lidské_zdroje“