Lidské zdroje: Porovnání verzí

Externě nejviditelnější oblast řízení lidských zdrojů. [[Získávání a výběr zaměstnanců]] slouží k zaplnění volných pozic v organizaci. Získávání se dále dělí na interní (nábor) a externí. Mnohdy se pod získávání také zahrnují procesy [[Marketing lidských zdrojů|Marketingu lidských zdrojů]] a Programy pro absolventy vysokých škol a univerzit. V rámci získávání se také řeší procesy pro řízení zkušební lhůty u nových zaměstancůzaměstnanců a její vyhodnocení.