Plat: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
m r2.5.2) (robot odebral: tr:Ücret; kosmetické úpravy |
|||
Řádek 4:
* územní samosprávný celek
* státní fond
* příspěvková organizace (jejíž náklady na platy a odměny za pracovní
* školská právnická osoba (zřízená Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí podle školského zákona)
Zaměstnanci pracující pro jiného zaměstnavatele nedostávají plat, ale [[mzda|mzdu]].
Plat se poskytuje podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, podle obtížnosti pracovních podmínek, podle pracovní výkonnosti a dosahovaných pracovních výsledků. Zákon přikazuje, aby za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty příslušel všem
Výši platu určuje zařazení zaměstnance do platového tarifu. Ten se skládá z platové třídy (zařazení podle charakteru vykonávané práce) a platového stupně (zařazení podle délky dosažené praxe). V současné době existuje 16 platových tříd a 12 platových stupňů. Podmínky pro zařazení do platového tarifu stanovuje svými nařízeními [[vláda České republiky]].
Zaměstnanci, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých pracovních výsledků nebo plní větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci, může zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek až do výše 50
V den nástupu do práce je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný platový výměr, kde musí uvést údaje o:
Řádek 35:
[[it:Salario]]
[[ja:給与]]
| |||