Nezaměstnanost: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
m rvv |
|||
Řádek 6:
* je připravena k nástupu do práce do 14 dnů.
== Míra nezaměstnanosti ==
[[Soubor:Un CR.png|thumb|upright=2|Vývoj míry nezaměstnanosti v České republice]]
'''Míra nezaměstnanosti''' je pak podíl nezaměstnaných ku všem osobám schopným pracovat (tedy zaměstnaným i nezaměstnaným) - <math>u = \frac{U}{E+U}</math> neboli <math>u = \frac{U}{L}</math>
* u - míra nezaměstnanosti
* U - počet lidí bez práce
* E - počet zaměstnaných lidí
* L - celkový počet pracovních sil (L=E+U)
V praxi se přesnost takového měření těžko zajišťuje, každá metoda má své nedostatky.
== Složky nezaměstnanosti ==
Nezaměstnanost může být také rozlišována jako:
* dobrovolná – osoba setrvává dobrovolně nezaměstnaná, není ochotna přijmout práci za nabízenou mzdu (nezahrnuje se do statistik nezaměstnaných, viz výše)
* frikční (dočasná) - člověk přeruší práci na chvíli, než si najde novou, je nezaměstnán, dále např. absolvent školy
* sezónní – souvisí např. s ročním obdobím – třeba v zimě je na horách zaměstnáno více správců lyžařských vleků než v létě, v zimě je více nezaměstnaných stavařů
* cyklická - souvisí s průběhem [[hospodářský cyklus|hospodářského cyklu]]. V době, kdy se ekonomika nachází v [[hospodářská deprese|hospodářské depresi]], je zaměstnáno méně lidí než v době [[konjunktura|konjunktury]].
* systémová (strukturální) – nezaměstnaný skutečně nemůže sehnat práci ve svém oboru, souvisí s nesouladem nabídky práce a poptávky po práci (např. nadbytek horníků po uzavření dolů v ostravsko-karvinském uhelném revíru). Řešením je rekvalifikace
* dlouhodobá - nezaměstnaný nemá práci déle než 1 rok. V takovém případě je velmi těžký návrat zpět do práce.
== Přirozená míra nezaměstnanosti ==
| |||