Pracující chudoba: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
snad lepší, obecnější definice |
- {{Pracuje se}}, ještě mám v plánu zapracovat, drobnost, kat., port. |
||
Řádek 1:
Jako '''pracující chudí''' se označují lidé, kteří i když pracují, jsou považováni za [[Chudoba|chudé]]. Jejich mzda je nízká ve srovnání se mzdou [[Průměrná mzda|průměrnou]] nebo [[medián|mediánovou]]. Někdy se hodnotí, zda jejich příjem přesahuje [[práh chudoby]].<ref name="Šustová">{{Citace elektronické monografie
| příjmení1 = Šustová
Řádek 44 ⟶ 43:
| datum_přístupu = 2018-02-11}}</ref> Nejnižší mzdy pobírají převážně ženy, invalidé a mladší lidé. Problém se dotýká i zaměstnanců s nízkou kvalifikací, pro které je obtížné si vyjednat vyšší platy.<ref name="Zavadilová"/>
Podle [[Think tank|think-tanku]] Idea Cerge [[Jan Švejnar|Jana Švejnara]] by se dala pracující chudoba řešit například snížením daní a odvodů u nízkých mezd. Sociolog [[Daniel Prokop]] navrhuje snížení odvodů ze špatně placených částečných úvazků.<ref name="Rychlíková, Bělíček"/> Podle ekonomky [[Ilona Švihlíková|Ilony Švihlíkové]] by pomohlo zvyšování [[Minimální mzda|minimální mzdy]].<ref name="Švihlíková"/> S tím souhlasí šéfredaktorka [[E15]] Tereza Zavadilová, která v roce 2016 uváděla, že podle studií není prokázana souvislost mezi zvyšováním minimální mzdy a propouštěním ve firmách.<ref name="Zavadilová"/>
== Odkazy ==
Řádek 53 ⟶ 52:
<references/>
{{Portály|Ekonomie|Politika|Sociologie}}
[[Kategorie:Chudoba]]
[[Kategorie:Ekonomické problémy]]
[[Kategorie:Práce]]
[[Kategorie:Sociologie]]
| |||