Headhunting: Porovnání verzí

{{Upravit}}

{{Neověřeno}}

'''Přímé vyhledávání''' ({{Jaz|en|executive search}}), slangově '''headhunting''' (pův. ''lovení lebek''), je termín označující přímé vyhledávání pracovníků pro vrcholovou pozici v organizaci [[Veřejná správa|veřejného sektoru]] nebo [[Firma|soukromé firmě]]. Oproti standardnímu výběrovému řízení, kdy firma zveřejní nabídku práce a přihlásit se může kdokoli, společnost naopak sama kontaktuje vybrané profesionály s nabídkou spolupráce. To se děje prostřednictvím [[Personalistika|personalistů]] specializovaných [[Agentura práce|personálních agentur]] (tzv. ''headhunteři''), kteří přímo vyhledávají a oslovují potenciálního kandidáta.

 

 

Potřeba executive search narůstá s nutností přizpůsobovat se změnám na globálním i domácích trhu. Firmy jsou nuceny vyhledat pomoc, pokud chtějí kvalifikované a kvalitní pracovníky, a poradenské firmy i jednotliví odborníci na executive search jsou zase nuceni rozšiřovat své portfolio o další odbornost na poli personalistiky, krizového řízení nebo třeba finančních strategií (prodej firmy, akviziční příležitosti atd.), aby firmám nejen našly ty správné kandidáty, ale také jim pomohly udržet si je.

 

== Externí odkazy ==