Headhunting: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
sloučen článek Executive search dle návrhu značka: možné subjektivní formulace |
m odkaz |
||
Řádek 27:
Na poli executive search mohou působit firmy i jednotlivci. Úroveň jejich služeb je různá, často mají vyvinutý vlastní propracovaný systém získávání potenciálních odborníků, který je součástí jejich know-how. Největšími agenturami ve světovém měřítku jsou agentury Korn/Ferry International, Egon Zehnder International, Spencer Stuart, Pedersen & Partners, Russel Reynolds Associates, Talentor a Heidrick Struggles.<ref>[http://workforce.com/tools/hot_list/HotList_0607_17.pdf údaje z roku 2006]</ref>
Mezi agentury působící na českém trhu patří např. [[Jan Bubeník|Bubenik Partners]], Dr Kaufmann & Partners, Talentor Advanced Search, Krajíček & Partners, Anderson Willinger.{{Zdroj?}} Pět největších společností v oboru executive search v rámci České republiky, řazeno podle počtu umístěných pracovníků za rok 2007:{{Zdroj?}}
* Kienbaum und Partner GmbH (85 zařazených ve vrcholovém managementu)
* Teamconsult (81 zařazených ve vrcholovém managementu)
Řádek 35:
* Touchdown Czech Republic (82 zařazených ve vrcholovém managementu)
Potřeba executive search narůstá s nutností přizpůsobovat se změnám na globálním i domácích trhu. Firmy jsou nuceny vyhledat pomoc, pokud chtějí kvalifikované a kvalitní pracovníky, a poradenské firmy i jednotliví odborníci na executive search jsou zase nuceni rozšiřovat své portfolio o další odbornost na poli personalistiky, krizového řízení nebo třeba finančních strategií (prodej firmy, akviziční příležitosti atd.), aby firmám nejen našly ty správné kandidáty, ale také jim pomohly udržet si je.
== Reference ==
| |||