Hmotná odpovědnost: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
m šablona |
oprava - zamestnanec nemusi prokazovat zamestnanci na zamestnavatel nemusi prokazovat zamestnanci značka: editace z Vizuálního editoru |
||
Řádek 23:
}}</ref>
[[Zaměstnanec]] má povinnost uhradit škodu v plném rozsahu. V tomto případě neplatí omezení, podle něhož může být výše náhrady maximálně trojnásobek průměrného měsíčního platu. Zaměstnanec je tedy povinen nahradit škodu v plném rozsahu. V případě, že vznikne schodek, za který odpovídá zaměstnanec, vychází se z předpokladu, že vinu nese zaměstnanec. Zjistí-li [[zaměstnavatel]] schodek na svěřených hodnotách, je povinen seznámit s touto skutečností zaměstnance a umožnit mu, aby se k věci vyjádřil.
Před uzavřením dohody o hmotné odpovědnosti musí proběhnout [[inventura|inventarizace]]. Je to především v zájmu samotných zaměstnanců. Stejně tak se inventarizace provádí při ukončení dohody (převedení na jiné pracoviště, ukončení pracovního poměru), ať už ze strany zaměstnance nebo zaměstnavatele. Ta by měla proběhnout zároveň i při zániku dohody - převedení zaměstnance na jinou práci či pracoviště a při skončení pracovního poměru. Pokud zaměstnanec o inventarizaci při své odchodu nepožádá a ta neproběhne, odpovídá zaměstnanec za případně vzniklý schodek, na který se přijde při nejbližší inventarizaci na jeho původním pracovišti.<ref name='trisul'/>
| |||