Pracovní úraz: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
Bez shrnutí editace |
zpět odstraněné |
||
Řádek 39:
#* pokud byl zaměstnanec zaměstnán na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku jen po dobu, po kterou měl být zaměstnán
#* je-li zaměstnanec zaměstnán u více zaměstnavatelů, náleží mu náhrada ušlou mzdu u všech zaměstnavatelů
#'''bolest a ztížení společenského uplatnění''' – [[bolest]]í je tělesné a duševní strádání způsobené jak při samotném poškození zdraví, tak při následném léčení; ztížení společenského uplatnění se pak chápe jako trvalý nepříznivý vliv poškození zdraví, který omezuje nebo mění společenské uplatnění poškozeného v životě.
| titul = Společné stanovisko Ministerstva práce a sociálních věcí a Ministerstva zdravotnictví k postupu při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku
| url = http://www.mpsv.cz/files/clanky/17137/stanovisko_odskodnovani.pdf
| vydavatel = Ministerstvo práce a sociálních věcí
| místo = Praha
| rok = 2014
| měsíc = 01
| den = 28
}}</ref> Od 26. října 2015 se bolestné a náhrada za ztížení společenského uplatnění řídí [[nařízení vlády|nařízením vlády]] č. 276/2015 Sb. Při postupu podle něj zdravotní újmu bodově ohodnotí lékař, přičemž za jeden přiznaný bod náleží 250 Kč náhrady (nařízení vlády platí pouze pro pracovní úraz a nemoc z povolání v pracovněprávním vztahu, jedná-li se o služební úraz, musí být postupováno podle příslušného předpisu, například u příslušníků [[Bezpečnostní sbor|bezpečnostních sborů]] podle vyhlášky č. 277/2015 Sb.).
#'''účelně vynaložené náklady spojené s léčením''' – například doplatky cen léků, platba za posudek o bolestném
#'''věcnou škodu''' – například rozbité hodinky, poškozený soukromý oděv, náklady na zajištění pomoci v domácnosti v době dočasné pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu
| |||