Wikipedie

Libor Witassek

český kybernetik, podnikatel, manažer a politik

Libor Witassek (* 15. května 1969 Opava) je český kybernetik, podnikatel, manažer a politik. V roce 2014 byl zvolen do Zastupitelstva města Opavy v komunálních volbách a od roku 2015 je předsedou základní organizace politického hnutí Změna v Opavě. Od roku 2014 do 2018 byl předsedou dozorčí rady fotbalového klubu SFC Opava (Slezský fotbalový club, a.s.), od roku 2015 do 2018 byl předsedou dozorčí rady hokejového klubu HC Slezan Opava (Hokejový klub Opava, s.r.o.).

Libor Witassek
Narození15. května 1969 (54 let)
Opava
Povoláníkybernetik, podnikatel, manažer a politik
ZaměstnavatelVysoká škola ekonomická v Praze
Funkcečlen zastupitelstva obce
Některá data mohou pocházet z datové položky.
Chybí svobodný obrázek.

Vzdělání editovat

Vystudoval opavské Mendlovo gymnázium a v roce 1992 získal titul Ing. Na Vysokém učení technickém v Brně v oboru Technická kybernetika. V roce 2005 získal diplom na Univerzitě Mikoláše Kopernika v Toruni a v roce 2007 dokončil studia MBA na Dominican University v Chicagu. Od roku 2012 vyučuje na Vysoké škole ekonomické v Praze v rámci doktorských studií.

Profese editovat

Začínal jako programátor analytik rozsáhlých ekonomických informačních systémů, poté působil v manažerských funkcích, především pak v privátním sektoru v oblasti řízení prodeje a poskytování rizikového kapitálu. V oblasti veřejného sektoru řídil mezinárodní rozvojové programy v regionu severní Moravy a Slezska v Agentuře pro regionální rozvoj v Ostravě. V roce 2004 působil jako poradce přední americké Wharton School of the University of Pennsylvania pro programy podnikání ve střední Evropě. V roce 2010 byl jmenován Prezidentem (Chairman of Managing Partners - předsedou představenstva) přední evropské poradenské skupiny Allied Consultants Europe e.V.[1] se sídlem ve Stuttgartu a poradenskými kancelářemi ve 12 zemích Evropy, s více než 650 manažerskými konzultanty a obratem převyšujícím 105 mil. EUR (2009). Libor Witassek je autorem metodiky LEAN LEADERSHIP, která byla oceněna českou národní cenou kvality „Dobrá rada nad zlato“ v roce 2010 Národním vzdělávacím fondem, British Council Praha a Nadací Tomáše Bati.[2] Libor Witassek je držitelem ocenění Malý delfín[3] v rámci soutěže Marketér roku 2013 a Marketér roku 2014. V roce 2013 obdržel Libor Witassek ocenění Vynikající manažer malé firmy v soutěži Manažer roku 2012[4] jako jednatel DC VISION, spol. s r.o. a předseda představenstva Allied Consultants Europe.[1] V letech 2015–2016 působil ve vrcholovém managementu jako transformační manažer ve švédské GCE Group a v letech 2016–2017 pracoval v pozici generálního ředitele a předsedy představenstva strojírenského koncernu VÍTKOVICE, a.s.

Publikační činnost editovat

  1. Witassek, L. (2013): „LEAN LEADERSHIP – NOVÉ MYŠLENÍ PRO EVROPSKÉ PODNIKY“, Sborník příspěvků VI. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků, Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, ISBN 978-80-7248-901-5
  2. Witassek, L. (2012): „Lean Leadership – Nové myšlení pro evropské podniky“, sborník konference VŠE Praha, Psychologie práce a organizace, 20. - 21. 9. 2012 v Praze, Oeconomia Praha, ISBN 978-80-245-1910-4
  3. https://web.archive.org/web/20121013213726/http://kpsr.vse.cz/psychologieprace/program/sbornik-konference/
  4. Witassek, L. (2013): „Organic LEAN - Nové myšlení pro evropské podniky“, Sborník příspěvků Mezinárodní Masarykovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky 2013. Hradec Králové: MAGNANIMITAS. 4. vyd. 2013. ISBN 978-80-87952-00-9, ETTN 042-13-13025-12-6.
  5. WITASSEK, L., STANČEK, I. (2007): Kritéria plánování sociálních služeb, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2007, http://www.mpsv.cz/files/clanky/6681/kriteria.pdf
  6. BABICkÝ, A., WITASSEK, L., GŘEŠEK, T., KUDĚLOVÁ, L. (2007): Golf – specifická činnost v cestovním ruchu, zásady a pravidla v golfovém resortu, Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, 2007
  7. WITASSEK, L., (2008): Kritéria plánování sociálních služeb, Moderní obec, 6/2008
  8. WITASSEK, L., (2005): Méně typologie, více změn v chování, Moderní řízení, 3/2005
  9. WITASSEK, L., (2008): Odborná pomoc nebo projev slabosti, Marketing a média, 7/2008

Reference editovat

  1. ↑ a b Archivovaná kopie. www.ace-alliedconsultants.com [online]. [cit. 2016-02-10]. Dostupné v archivu pořízeném dne 2016-02-05. 
  2. ↑ https://web.archive.org/web/20140621122948/http://batova-vila.cz/cs/
  3. ↑ https://web.archive.org/web/20160717231021/http://www.cms-cma.cz/clanek/detail/263/ceska-marketingova-spolecnost-vyhlasila-oficialni-vysledky-souteze-marketer-roku
  4. ↑ http://www.managementnews.cz/novinky-z-managementu/manazer-roku-2012-libor-witassek-ziskal-cestny-titul-vynikaj-id-1849302

Externí odkazy editovat

Citováno z „https://cs.wikipedia.org/w/index.php?title=Libor_Witassek&oldid=22957260“