Verze z 31. 1. 2011, 19:36 editovat SassoBot (diskuse \| příspěvky) 5 407 editací m r2.5.5) (robot přidal: ro:Tantieme ← Přejít na předchozí porovnání		Verze z 7. 11. 2011, 11:44 editovat zrušit editaci Lvice27 (diskuse \| příspěvky) 130 editací Bez shrnutí editace Přejít na další porovnání →
Řádek 5: Český [[obchodní zákoník]] používá slovo tantiémy pouze v souvislosti s akciovými společnostmi. V případě [[společnost s ručením omezeným\|společnosti s ručením omezeným]] mají [[společník\|společníci]] (spoluvlastníci) podíl na zisku obdobný dividendám. Valná hromada společnosti s ručením omezeným však může rozhodnout o vyplacení tantiém [[jednatel]]ům, členům dozorčí rady nebo i zaměstnancům.<ref name=sum>Tomáš Sum: [http://www.epravo.cz/top/clanky/pravo-spolecniku-spolecnosti-s-rucenim-omezenym-na-zisku-spolecnosti-39593.html 39593. Právo společníků společnosti s ručením omezeným na zisku společnosti], epravo.cz, 4. 4. 2006</ref> Český [[autorský zákon]] se formou a způsobem určování odměny autorům nezabývá: zmiňuje nutnost souhlasu autora s užitím díla, ale nerozebírá, jaké finanční podmínky si může autor pro užití stanovit; obecně zákon hovoří například o „výnosech z práva autorského“ nebo „právu na odměnu“, aniž by jmenovitě rozlišoval, že výnosy mohou být definovány buď fixně, nebo formou podílu na zisku. Obecně § 49 zákona 121/2000 Sb. hovoří o odměně a nezavádí žádný speciální termín pro odměnu formou podílu na zisku; ~~v jiný~~jiná ustanovení ~~používá~~používají opis, jako např. „výše odměny dohodnutá v závislosti na výnosech z využití licence“, „odvést odměnu z prodejní ceny, která činí 5 %“ atd. Rovněž občanský zákoník v úpravě [[smlouvy o dílo]] a [[zákoník práce]] v úpravě odměny z dohody o práci konané mimo [[pracovní poměr]] nezavádějí speciální termín pro odměny, jejichž výše se určuje podle výnosů či zisku, ani pro pohyblivou složku mzdy, která může být závislá na výnosech či zisku. == Související články ==

Tantiéma: Porovnání verzí