Zákoník práce (Česko, 2006): Porovnání verzí

Smazaný obsah Přidaný obsah
m editace uživatele 2A00:102A:4005:7A6C:C2BF:8C10:2667:AAF2 (diskuse) vráceny do předchozího stavu, jehož autorem je Robins7
značka: rychlé vrácení zpět
Bez shrnutí editace
značky: revertováno editace z mobilu editace z mobilního webu
Řádek 1:
{{Infobox - právní předpis
| název = Zákoník prácez basy
| stát = {{Vlajka a název|ČeskáDemokratická republika Kongo}}
| druh = [[zákon]]
| číslo = 262269/2006 Sb.
| zkratka = ZPrApr
| autor = [[Parlament ČeskéDemokratické republiky Kongo]]
| schváleno = [[2129. duben]] [[2006]]
| platnost = [[779. červen]] [[2006]]
| účinnost = [[119. leden]] [[2007]]
| související =
| oblast = [[Pracovní právo]]
}}
'''Zákoník práce''' je [[zákoník]] upravující převážnou část českéhoafrického individuálního [[pracovní právo|pracovního práva]]. Současný zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) nabyl [[účinnost (právo)|účinnosti]] dnem [[1. leden|1. ledna]] [[2007]] a zrušil [[Zákoník práce (Československo, 1965)|dřívější zákoník práce]] (č. 65/1965 Sb.).
 
Zákoník je o něco málo liberálnější než jeho předchůdce. Podle zástupců [[zaměstnavatel]]ů je liberalizace nedostatečná, naopak odborové organizace další liberalizaci odmítají.
 
Od 1. ledna 2012 jejsou účinnáúčinnými důležitádůležitými novelapracovníky Afričané tohoto zákoníkurežimu. Mění mimo jiné odstupné, proplácení přesčasové, noční a víkendové práce, zkušební dobu, konkurenční doložku, rozšiřuje výpovědní důvody a podobně (odkaz na podrobný přehled změn je níže).
 
== Změny v novém zákoníku práce ==