Julian Rotter: Porovnání verzí

Smazaný obsah Přidaný obsah
Bez shrnutí editace
Bez shrnutí editace
Řádek 3:
 
== Životopis ==
Julian Rotter se narodil 22. října 1916 v [[New York|New Yorku]] a pocházel z židovské rodiny.<ref name="Millon 2004, p. 353">Millon (2004), p. 353</ref> Jeho otec pracoval jako úspěšný podnikatel, ale pouze do roku 1929, kdy nastala [[Velká hospodářská krize]]. Během studií na střední škole rostl Rotterův zájem o psychologii, a to díky knihám od [[Sigmund Freud|Freuda]] a [[Alfred Adler|Adlera]]. Zaujalo ho především psychoanalytické myšlení. V posledním ročníku střední školy napsal práci „Why We Make Mistakes“ a snil o kariéře jako [[psycholog]].<ref name=":4"/>
 
Velká hospodářská krize velmi ovlivnila Rotterova vysokoškolská studia. V tomto období bylo jen málo kariérních příležitostí v oboru [[Psychologie|psychologie,]] proto se Rotter rozhodl studovat praktičtější obor, a to [[Chemie|chemii]] na Brooklyn College. Rotter i přesto, že studoval jiný obor než je psychologie, začal navštěvovat semináře pořádané Adlerem a účastnil se i jeho setkání Společnosti individuální psychologie v Adlerově domě.
 
Poté co Rotter získal magisterský titul se přestěhoval do [[Massachusetts|Massachuesetts]], kde se zúčastnil jedné z vůbec prvních stáží v klinické psychologii, a to ve státní nemocnici ve [[Worcester|Worcesteru]], v té době významného výcvikového a výzkumného centra klinické praxe. V roce 1941 získal na [[Indiana University Bloomington|Indiana University]] doktorát z [[Klinická psychologie|klinické psychologie]] a oženil se s Claru Barnesovou. Po získání titulu PhD chtěl Rotter akademickou pozici, to se mu však kvůli jeho židovského původu nepovedlo a přijal místo ve státní nemocnici v [[Norwich|Norwichi]] jako klinický psycholog. V roce [[1942]] byl povolán do armády, kde strávil tři roky jako vojenský psycholog, který působil jako konzultant při výběru důstojníků. Po vojenské službě přijal místo po [[Carl Rogers|Carlu Rogersovi]] na [[Ohio State University]] v programu klinické psychologie. Navázal na [[Carl Rogers|Rogerse]] a spojil svůj důraz na vědecký výzkum s aplikací jeho myšlenek v klinickém prostředí, aby pomohl vybudovat program klinické psychologie, který je hodnocen jako jeden z nejlepších v zemi. V roce 1951 se stal ředitelem programu klinické psychologie. Během působení na [[Ohio State University]] formuloval a otestoval Rotter se skupinou postgraduálních studentů základní rámec své teorie sociálního učení. V roce [[1954]] poté vyšla jeho klasická učebnice s názvem Sociální učení a klinická psychologie.
 
Do důchodu ze své fakultní pozice odešel v roce [[1987]]. Dále ale zdokonaloval svoji teorii, prováděl výzkum a dohlížel na výcvik klinické psychologie postgraduálních studentů. Významem jeho učení bylo kladení důrazu na školení klinických psychologů jako výzkumných pracovníků, ale zároveň i praktických kliniků. Po celou dobu své kariéry působil v mnoha sdruženích. V roce [[1988]] získal prestižní ocenění APA Distinguished Scientific Contribution Award, jako uznání jeho mnoha významných příspěvků v průběhu celého života.
 
== Teorie sociálního učení ==
Řádek 16:
''Potenciál chování'' vyjadřuje volbu určitého chování z několika možností, které daná situace nabízí, ve vztahu k posílení. Člověk má jistý potenciál chování pro každou možnou reakci na jakoukoliv situaci. Potenciál chování se však může měnit situací od situace.
 
''Očekávání'' je pravděpodobnost, že chování povede k určitému výsledku, nebo-li k určitému posílení. Pokud je osoba přesvědčena, že chování povede k předvídanému výsledku, mluvíme o tzv. silném očekávání (silném posílení). Naopak při nízkém očekávání nedochází k posílení chování. [[Očekávání]] se utváří podle minulé zkušenosti. Čím častěji v minulosti naše chování vedlo k posílení, tím se zvýší naše očekávání, že dosáhneme stejného výsledku i situaci, ve které se právě nacházíme.
 
''Hodnota posílení'' formuluje preferenci jednoho zdroje posílení před druhým. Vyjadřuje to, co lidé doopravdy v životě chtějí, proto člověk preferuje takové chování, které vede k většímu posílení.
 
Čtvrtou proměnnou, ''psychologická situace'', Rotter nezařazuje do součástí vzorce chování, ale zavádí ji z toho důvodu, aby podchytil odlišnosti v [[Interpretace|interpretaci]] stejné situace různými lidmi. Psychologická situace proto vystihuje podstatu toho, jak lidé situace vnímají.
 
Rotter rozlišuje šest kategorií potřeb.
* Potřeba uznání a společenského postavení
* Potřeba ochrany – závislosti
* Potřeba [[Dominance (psychologie)|dominance]]
* Potřeba nezávislosti
* Potřeba lásky
Řádek 31:
 
== Locus of control ==
Julian Rotter zveřejnil svůj koncept poprvé v roce 1954 a následně v roce 1966 vydal článek v časopise [[Psychological Monographs]] v němž shrnul tento koncept na základě dlouholetého výzkumu.
 
Koncept [[Locus of control]] má své kořeny v teoretickém rámci sociální teorie učení. Původním název tohoto konceptu je „internal versus external control of reinforcement“. Lze jej chápat jako pocit sebekontroly jedince nad následky způsobenými jeho jednáním.
Řádek 37:
Na základě toho, zda osoba považuje za příčinu událostí své jednání je tato považována za internalistu, tedy osobu s vnitřním místem kontroly . Naopak pokud člověk nespatřuje souvislost mezi svým chováním a jeho důsledky, je podle Rotterova konceptu považován za externalistu, neboli jedince s externím místem kontroly.
 
Julian Rotter zmiňuje dvě primární [[Domněnka|domněnky]] o tomto konceptu, přičemž obě byli přesvědčivě dokázány.
 
* V prvním přístupu považuje [[locus of control]] za charakteristiku osobnosti jedince, přičemž ji zasazuje do rozmezí internalista až externalista. Toto zařazení má poté vlil jak na rozhodování, tak i na [[Atribuce|atribuci]] a ostatní sféry jeho života.