Sociální zahálení: Porovnání verzí

Smazaný obsah Přidaný obsah
Bez shrnutí editace
mBez shrnutí editace
Řádek 16:
 
=== Šíření odpovědnosti ===
Jak se zvyšuje počet lidí ve skupině nebo týmu, lidé pociťují de-individualizaci. Tento termín definuje jak disociaci od úspěchu jednotlivce, tak snížení osobní odpovědnosti, což má za následek nižší vynaložené úsilí pro jednotlivce v prostředích spolupráce. Tento jev tak může snížit celkovou efektivitu skupiny, protože je nakažlivý a je obtížné jej napravit. Jakmile tento jev identifikuje vedoucí skupiny nebo týmu, je jejich odpovědností přehodnotit a uvést do pohybu nová pravidla a očekávání pro každého.
 
Když se sníží motivace pro celkový cíl nebo úkol, celkový příspěvek poklesne. Když má člověk pocit, že jeho celkové úsilí je nízké nebo nedůležité, pravděpodobně se u něho projeví sociální zahálení.
Řádek 48:
Je vhodné vytvářet ve skupině přátelské vztahy, například pomocí:
* Seznamovacích akcí
* [[Teambuilding|Teambuildingu]]
 
== Modely sociálního zahálení ==
Řádek 62:
* Rozvinutý systém pobídek pro splnění požadavků. Kidwell a Bennett primárně odkazují na finanční faktor, to znamená bonusy nebo prémie.
 
Posouzení členy skupiny jejího rozměru,{{Ujasnit}} vkladu členů skupiny v konečný výsledek, porozumění členů skupiny stanoveným úkolům a také perspektiva bonusového ohodnocení jsou kombinovány jako soubor faktorů zahrnutých v konceptu racionální volby. V tomto modelu tato fráze znamená vzájemnou korelaci úsilí, které vynaloží jedinec na práci, a také závisející na tom a konečný výsledek a odměnu.
 
Je třeba poznamenat, že velikost skupiny je často přičítána faktorům ovlivňujícím nárůst sociální lenosti, avšak na základě různých studií nelze v této otázce učinit jednoznačný závěr, protože výsledky si navzájem odporují.
Řádek 72:
== Sociální zahálení v reálném životě ==
=== Sestřelení amerických bojových vrtulníků v roce 1994 ===
14. dubna 1994 dvě stíhačky amerického letectva [[McDonnell Douglas F-15 Eagle|F-15]] omylem sestřelily dva vrtulníky americké armády Black Hawk nad severním Irákem a zabily všech 26 vojáků na palubě. Podrobnosti o incidentu analyzoval profesor Vojenské akademie West Point Scott Snook ve své knize ''[[Palba do vlastních řad|Friendly Fire]]''. Ve svém shrnutí omylu sociální nadbytečnosti Snook poukazuje na fakt, že sociální zahálení přispělo k selhání leteckého týmu AWACS při sledování vrtulníků a zabránění sestřelení. Snook tvrdí, že odpovědnost byla „rozšířena tak tenkými zákony sociálního dopadu a zmatenými autoritativními vztahy, že nikdo nebyl nucen jednat“.<ref name="snook">Snook, Scott A. (2000). ''Friendly Fire: The Accidental Shootdown of U.S. Black Hawks over Northern Iraq''. Princeton, NJ: Princeton University Press. p. 135. {{ISBN|978-0-691-09518-9}}</ref>
 
=== Online komunity a skupiny ===