'''Sociální zahálení (lenivost)''' nastáváznamená v [[Sociální psychologie|sociální psychologii]] situaci, kdyžkdy jedinec ví, že nebude hodnocen za vlastní individuální výkon, ale že bude hodnocena celá [[Sociální skupina|skupina]] dohromady. Svůj výkon tím tedy snižuje. Čím více lidí pracuje na společném úkolu, tím méně aktivity každý jedinec vynakládá. Spousty
== lidíPrincip == Lidé se často domnívají, že skupinová práce znamená automaticky výhodu před prací jednotlivců. Předpokládají totiž, že skupina udělávykoná vícevětší práci než jednotlivecstejný počet izolovaných jednotlivců. Avšak při porovnání pracující skupiny a pracujícího jedince mnohdy dochází k opaku. ToDůvodem znamenáje, že při stejném společném úkolu může ve skupině docházet ke snížení motivace, tudíž každý jeden ze skupiny udělá mnohem méně práce než sólověsamostatně. Právě tomuto počínání se začalo v průběhu 19. století říkat ''social loafing'', v češtině ''sociální zahálení'' (český výraz odpovídá spíš francouzskému ''paresse sociale''). Tento jev byl poprvé zachycenzaznamenal ke konci 19. století francouzskýmfrancouzský zemědělskýmzemědělský technikeminženýr [[Max Rigelmann|MaxemMaximilien RingelmannemRingelmann]], který zkoumal snížení [[produktivita|produktivity]] [[dělník]]ů po jejich začlenění do [[Sociální skupina|skupiny]].
== Experimenty prokazující sociální zahálení ==
=== Ringelmannův efekt ===
Experiment provedený [[Maximilien Ringelmann|Maxem Ringelmannem]] provedl experiment, který zjišťoval míru zapojení lidí ve skupině. Požádal muže, aby zatáhl za lano, jak nejsilněji může, a sílu měřil siloměrem. Poté požádal dva muže, aby společně zatáhli za lano, jak nejsilněji mohou, tři muže...
Měřením a výpočtem zjistil, že síla na jednoho muže klesala se zvyšujícím se počtem táhnoucích; snížil se individuální výkon. Neplatí tedy předpoklad, že jeden [[muž]] utáhne ''x'' váhových jednotek a ''n'' mužů ''n × x'' váhových jednotek. Tři lidé táhli jen silou 2,5 × průměrný individuální výkon a osm lidí táhlo méně než čtyři lidé. Nejprve byly ztráty výkonu vysvětlovány absencí [[koordinace]]. Později bylo dokázáno, že ztráty výkonu byly způsobeny ztrátou [[motivace]].
