'''Rodičovská dovolená''' sloužípatří v [[Česko|Česku]] do skupiny důležitých osobních překážek v práci a slouží k prohloubení péče o dítě. [[Zaměstnavatel]] je povinen ji na žádost [[Zaměstnanec|zaměstnance]] poskytnout [[Matka|matce]] dítěte hned po skončení [[Mateřská dovolená|mateřské dovolené]] nebo [[Otec|otci]] dítěte hned po narození dítěte. Její rozsah je určen požadavkem zaměstnance, povinnosti zaměstnavatele k němu však končí, jakmile dítě dosáhne věku tří let.<ref>§ 196 a § 198 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce</ref> Během trvání rodičovské dovolené může rodič, který ji čerpá, pobírat [[rodičovský příspěvek]]. Ten lze rozložit až na čtyři roky.<ref>{{Citace periodika
| titul = Rodičovský příspěvek 2018. Pravidla, změny, kalkulačky
