Brainstorming: Porovnání verzí

Přidáno 887 bajtů ,  před 1 rokem
značky: editace z Vizuálního editoru možné problémové formulace
Brainstorming
 
(čti brejnstorming) je technika skupinové kreativity zaměřená na generování co nejvíce nápadů na dané téma. Nosnou myšlenkou je předpoklad, že lidé ve skupině, na základě podnětů ostatních, vymyslí více, než by vymysleli jednotlivě. Poprvé s touto myšlenkou přišel v roce 1942 reklamní pracovník [[Alex FaickneyOsborn|Alexander Osborn]], jako specifickou metodu ji popsal ve své knize Your Creative Power, kapitola 33: How to organize a squad to create ideas<ref>{{Citace monografie
| příjmení = Alex Osborn
| titul = Your Creative Power
| url = http://archive.org/details/in.ernet.dli.2015.60231
}}</ref>.
 
Nejčastěji se využívá v [[management]]u, podnikání, při hledání optimálních postupů či v [[prognostika|prognostice]]. Volně se překládá i jako '''burza nápadů''' (viz [[Prognóza]] a překladač Google). Využívá se jak [[Divergentní myšlení|divergentní]] (kreativní) myšlení, tak i [[Konvergentní myšlení|konvergentní]] (logické) myšlení. Ačkoli se jedná o velmi populární techniku, výzkumy od padesátých let minulého století poukazují na její relativní neúčinnost<ref>{{Citace elektronického periodika
| příjmení = Lehrer
| jméno = Jonah
| titul = Groupthink
| periodikum = The New Yorker
| url = https://www.newyorker.com/magazine/2012/01/30/groupthink
| jazyk = en
| datum přístupu = 2020-05-15
}}</ref><ref>{{Citace elektronického periodika
| příjmení = Grant
| jméno = WorkLife with Adam
| jazyk = en
| datum přístupu = 2020-05-15
}}</ref>.
}}</ref>.[[Soubor:Brainstorming_pocet_zustastnenych_vs_napady.png|thumb|Počet nápadů v závislosti na počtu účastníků]]
 
}}</ref>Na brainstorming také navazuje [[Osbornův seznam]], technika rozvíjející již vygenerovaný nápad.[[Soubor:Brainstorming_pocet_zustastnenych_vs_napady.png|thumb|Počet nápadů v závislosti na počtu účastníků]]
 
== Osbornovy Zásady brainstormingu ==
| url = https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/ejsp.58
| datum přístupu = 2020-05-15
}}</ref><ref>{{Citace monografie
| příjmení = Nemeth
| jméno = Charlan Jeanne
| příjmení2 = Nemeth-Brown
| jméno2 = Brendan
| titul = Better than Individuals?: The Potential Benefits of Dissent and Diversity for Group Creativity
| url = https://www.oxfordscholarship.com/view/10.1093/acprof:oso/9780195147308.001.0001/acprof-9780195147308-chapter-4
| vydavatel = Oxford University Press
| isbn = 978-0-19-989372-0
| doi = 10.1093/acprof:oso/9780195147308.001.0001/acprof-9780195147308-chapter-4
| jazyk = en-US
}}</ref>