|
== Happiness manager ==
'''Happiness manažer''' či '''manažerka''' je moderní funkcí ve firmách, jejíž představitel rozumí personalistice, psychologii a je též [[terapeut]]em,<ref>http://archiv.ihned.cz/c1-65469090-manazeri-stesti-zlepsuji-nabor-a-snizuji-fluktuaci</ref>, který je natolik empatický, že dokáže vnímat atmosféru na pracovišti skrze [[emoce]] lidí, podporuje je ve zdravém životním stylu, dbá a pečuje o jejich dobré vztahy i jejich osobní vyrovnanost. Happiness manager je zodpovědný za stabilizaci emočního indexu zaměstnanců na co nejvyšší úroveň a jeho další zvyšování. Lidově řečeno má tedy na starosti udržování zaměstnanců v dobré náladě i v různých těžkých obdobích. K požadavkům patří, aby to byla osoba [[optimismus|optimisticky]] naladěná, empatická, rozumějící člověku a jeho životu a proto nikdy nikoho nekritizuje, nemoralizuje ani z ničeho neobviňuje. Je osobou, která může v rámci akademického vzdělávání v týmu s dalšími Happiness experty vzdělávat další Happiness managery i další Happiness experty, která je zběhlá v [[psychologie|psychologii]] a má i bohaté životní zkušenosti s úspěšným zvládáním [[stres]]u. Emoční index této osoby také převyšuje běžný standard organizace, v níž je zaměstnaná. Je to osoba, která je ve svém životě úspěšná a přirozeně šťastná, protože rozumí životu a jeho zákonitostem do takové míry a hloubky, že pro úlevu a osvobození se od stresů, které každodenní život přináší, nebo pro načerpání nové energie a životní síly doporučuje a používá ověřené, efektivní a bezpečné způsoby. Nikdy nepoužívá a ani nedoporučuje prostředky jako jsou [[alkohol]], [[drogy]], [[psychoaktivní látky]], nebo psychofarmaceutické výrobky. Je osobou se širokým spektrem praktických zkušeností, jak osobně prožitých, tak i sdílených, která má díky svým bohatým životním zkušenostem, praktickému a logickému přístupu k životu a řešení životních situací, stabilní a harmonicky uspořádaný život, což z ní dělá mentora. Happiness manažer prostřednictvím systematické práce postupně inspiruje a podporuje ostatní k tomu, aby si také dokázali s lehkostí plnit všechny své pracovní povinnosti a přitom využívali možnosti si během pracovní doby zajištovat i různé osobní záležitosti v rámci svého zdravého životního stylu, do něhož patří mimo práci i zbývající oblasti života jako je (zdraví, rodina, sex, volný čas, duchovní vývoj nebo meditace <ref name=muehlfeit/>).
== Reference ==
|
