Pracovní poměr: Porovnání verzí

'''Pracovní poměr''' je [[smlouva|smluvní]] vztah mezi [[zaměstnavatel]]em a [[zaměstnanec|zaměstnancem]], jehož předmětem je pracovní činnost, kterou se zaměstnanec zavazuje za [[mzda|mzdu]], popř. [[plat]], pro zaměstnavatele vykonávat. Sjednává se podle platných právních norem, v [[Česko|České republice]] podle ustanovení [[Zákoník práce (Česko, 2006)|zákoníku práce]], který mj. stanoví, že musí být vždy uzavřen písemnou formou. Může být uzavřen jak na dobu neurčitou, kdy vzniká trvalý pracovní poměr, tak i na dobu určitou, po jejímž uplynutí skončí. Možná je i práce konaná mimo pracovní poměr (tzv. na dohodu), která umožňuje větší flexibilitu zaměstnance.