Lidské zdroje: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
m Robot: -prázdný nepojmenovaný parametr citační šablony |
m lidský kapitál, opraven odkaz na rozcestník |
||
Řádek 1:
'''Lidské zdroje''' ([[angličtina|angl.]] ''human resources'', HR) jsou specifická činnost v rámci [[organizace]], která se zabývá řízením [[lidský kapitál|lidského kapitálu]] v organizaci, tedy řízením [[Zaměstnanec|zaměstnanců]] jako celku. Liší se od [[manažer]]ského řízení tím, že řídí zaměstnance jako celek a poskytuje manažerům „nástroje“, kterými mohou přímo i nepřímo působit na růst a udržení produktivity práce.
Lidské zdroje se vyvinuly z [[personalistika|personalistiky]], kdy neustálý [[
== Role řízení lidských zdrojů ==
|