Wikipedie

Naturální mzda: Porovnání verzí

Interaktivně procházet historii
← Přejít na předchozí porovnáníPřejít na další porovnání →
Smazaný obsah Přidaný obsah
VizuálníWikitext
m globalisovat
m oprava rozbité věty
Řádek 5:
Možnosti výplaty naturální mzdy v Česku definuje § 119 [[Zákoník práce (Česko, 2006)|zákoníku práce]]. Ten na ochranu zaměstnance, aby mu ze strany zaměstnavatele nemohla být vnucována výhradně naturální mzda, které by nesloužila k uspokojování jeho potřeb, stanoví omezující podmínky.
 
Zaměstnanec musí s vyplácením naturální mzdy souhlasit a zaměstnavatel se s ním musí dohodnout na podmínkách poskytnutí naturální mzdydohodnout, přičemž naturální mzda může být zaměstnanci poskytnuta pouze v rozsahu, který je přiměřený jeho potřebám. NaturálníV mzdanaturáliích paktaké nemůže být poskytnuta celá mzda poskytnuta jako naturální; zaměstnavatel je povinen vyplatit zaměstnanci v penězích alespoň mzdu ve výši [[minimální mzda|minimální mzdy]], resp. nejnižší úrovně [[zaručená mzda|zaručené mzdy]] podle zařazení do skupiny prací.<ref>§ 119, odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů</ref>
 
Jako naturální mzda mohou být poskytovány výrobky, výkony, práce nebo služby, ale nesmí se jednat o [[lihoviny]], [[tabák]]ové výrobky či jiné [[návyková látka|návykové látky]].<ref>§ 119, odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů</ref>
Citováno z „https://cs.wikipedia.org/wiki/Naturální_mzda“