JobCheckIN: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
m Robot: -prázdný nepodporovaný parametr infoboxu |
Robot: Opravuji 1 zdrojů and označuji 0 zdrojů jako nefunkční #IABot (v2.0beta15) |
||
Řádek 44:
== Princip shody ==
Portál JobCheckIN využívá „principu shody“, díky němuž může uživatelům doporučovat vhodné uchazeče/zaměstnavatele podle toho, do jaké míry se shoduje profil uchazeče s požadavky na vypsanou pozici.<ref>{{Citace elektronické monografie|příjmení=|jméno=|titul=Manuál pro uživatele (zaměstnavatele) kariérního portálu Masarykovy univerzity JobCheckIN|url=https://webcentrum2.muni.cz/media/98526/manual_pro_uzivatele_portalu_jobcheckin_zamestnavatel.pdf|vydavatel=|místo=|datum vydání=|datum přístupu=12.1.2017|url archivu=https://web.archive.org/web/20170116170928/https://webcentrum2.muni.cz/media/98526/manual_pro_uzivatele_portalu_jobcheckin_zamestnavatel.pdf|datum archivace=2017-01-16|nedostupné=ano}}</ref>
Kritéria zadává zaměstnavatel, když vypisuje nabídku práce. Portál tyto požadavky porovnává s uživatelskými profily.
| |||