Systém devíti hodností a nestranně spravedlivého: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
m typo, linky |
m typo, čeština |
||
Řádek 2:
== Historie systému ==
Vznikl začátkem 3. století, když vojevůdce [[Cchao Cchao]] budoval v rozkládající se [[Říše Chan|říši Chan]] vlastní administrativu v rámci přípravy na vytvoření vlastního státu ([[Cchao Wej|Wej]]) a potřeboval do úřadů nabrat schopné a oddané muže.<ref name="hrubý 100"/> Tehdy na návrh svého ministra [[Čchen Čchün]]a zavedl systém výběru schopných mužů z regionů, jejich ohodnocení a následného zařazení do státní služby.
V rámci systému byl v každé [[Komandérie|komandérii]] jmenován úředník nazvaný „nestranně spravedlivý“ ({{Cizojazyčně|zh|中正}}, ''čung-čeng''), který sepsal všechny schopné muže přicházející v úvahu pro úřední službu a dle jejich schopností je rozdělil do hodnostních tříd od prvé (nejvyšší) po devátou (nejnižší). Tyto hodnosti se nazývaly oblastní hodnosti ({{Cizojazyčně|zh|鄉品}}, ''siang-pchin'') a odpovídaly taktéž [[Systém devíti hodností|devíti kategoriím úředních hodností]] ({{Cizojazyčně|zh|官品}}, ''kuan-pchin'').<ref name="hrubý 100"/> Kandidát poté nastupoval úřední kariéru zpravidla v úřadě v kategorii o čtyři nižší než byla oblastní hodnost, kterou získal. Seznamy „nestranně spravedlivý“ každoročně zasílal [[Kraje v Číně|krajskému]] nadřízenému a ten je předával [[Ministerstvo státní správy (Čína)|ministerstvu státní správy]].<ref name="hrubý 100"/>
Původní důraz na schopnosti kandidátů se rychle, během několika desetiletí, změnil a více váhy se kladlo na původ kandidátů. Časem zůstalo kritérium původu jediné a kandidáti se na seznamy řadili podle vznešenosti svého rodu či rodiny, resp. podle výše aristokratických titulů a úředních funkcí získaných příbuznými kandidáta.<ref name="hrubý 100"/> K usnadnění výběru pak vznikaly soupisy aristokratických rodů.
| |||