Verze z 17. 11. 2018, 11:12 editovat Jvs (diskuse \| příspěvky) Prověření uživatelé, Správci 83 615 editací →‎Minimální mzda v České republice: zpět aspoň stručný úvod ← Přejít na předchozí porovnání		Verze z 17. 11. 2018, 11:22 editovat zrušit editaci Jvs (diskuse \| příspěvky) Prověření uživatelé, Správci 83 615 editací oprava překladu Přejít na další porovnání →
Řádek 32: Jednoduché modely nabídky a poptávky ukazují na ztráty ve veřejném blahu a zvýšení nezaměstnanosti kvůli minimálním mzdám. Pokud však trh práce není dokonale konkurenceschopný, minimální mzdy mohou zvýšit efektivitu trhu. Například na monopolním trhu práce může minimální mzda, která je mírně nad rovnovážnou mzdou, zvýšit mzdy, zaměstnanost a ekonomickou efektivitu. Mezi ekonomy stále existuje diskuse o skutečném efektu minimálních mezd. Moderní zákony prosazující povinné členství v odborových organizacích, které pro své členy ~~zakázaly~~stanovily minimální mzdu, byly poprvé schváleny na Novém Zélandu a v Austrálii v devadesátých letech 19. století. Minimální mzdy byly nejprve použity jako prostředek, jak zastavit vykořisťování pracovníků v takzvaných 'robotárnách' jejich zaměstnavateli, o nichž se předpokládalo, že mají nad nimi nespravedlivou vyjednávací pravomoc. V průběhu času se minimální mzda začala považovat za způsob, jak pomoci rodinám s nižšími příjmy. Většina zemí zavedla právní předpisy o minimální mzdě do konce 20. století.<ref>{{Citace elektronického periodika \| titul = Inclusive Labour Markets, Labour Relations and Working Conditions Branch (INWORK) (INWORK) \| periodikum = www.ilo.org

Minimální mzda: Porovnání verzí