'''Plat''' je zvláštním případem [[mzda|mzdy]], je [[peníze|peněžitým]] plněním poskytovaným [[zaměstnanec|zaměstnanci]] jako odměna za práci pro [[zaměstnavatel]]e, který je veřejnou institucí (tzv. ''veřejný sektor'' – [[stát]], [[obec]], [[kraj (územní jednotka)|kraj]], [[státní fond]], [[příspěvková organizace]] – kde se platy hradí z rozpočtu jejího zřizovatele – nebo [[školská právnická osoba]] apod.). Platem ale není peněžité plnění poskytované občanům cizích států s místem výkonu práce mimo území [[Česká republika|České republiky]], ačkoli pracují pro některého z těchto zaměstnavatelů:{{Fakt/dne|20180304174915|}} Plat lze dostávat až na základě splnění státem stanovených podmínek ''platového tarifu''. Zaměstnanci vyplácení podle tabulkového platu jsou zvláštním případem zaměstananců, na rozdíl od běžných zaměstnanců v tzv. ''soukromém sektoru'', kteří tedy z pohledu státu pracují pro ''jiného zaměstnavatele'' a dostávají prostě [[mzda|mzdu]], ne však plat.<ref>§ 109 zákona č. 262/2006 Sb., [[Zákoník práce (Česko, 2006)|zákoník práce]] (dále jen „ZPr“)</ref>
