Plat: Porovnání verzí

Přidáno 192 bajtů ,  před 3 lety
→‎Výše platu: ++ref na tabulky platů, 2018
m (++{{redirect|platový tarif}}; ++{{redirect|platový výměr}})
(→‎Výše platu: ++ref na tabulky platů, 2018)
Plat se poskytuje podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, podle obtížnosti pracovních podmínek, podle pracovní výkonnosti a dosahovaných pracovních výsledků. Zákon přikazuje, aby za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty příslušel všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejný plat. Rovněž platí, že plat nesmí být nižší než [[minimální mzda]].<ref>§ 110 a § 111 odst. 1 ZPr</ref>
 
Konkrétní výši platu určuje zařazení zaměstnance do '''platového tarifu''', který se skládásestavuje zkombinací:
* ''platové třídy'' – zařazení podle charakteru vykonávané práce, a
* ''platového stupně'' – zařazení podle délky dosažené praxe.
Celkem existuje 16&nbsp;platových tříd a 12&nbsp;platových stupňů. Podmínky pro zařazení do určitého platového tarifu stanovuje svým nařízením [[Vláda České republiky]].,<ref>§ 123 ZPr a nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě</ref> a to veřejně.<ref name="pracomat">[https://www.pracomat.cz/poradna/pro-pracujici/228-platy-statnich-zamestnancu.html Platy státních zaměstnanců pro rok 2018], pracomat.cz</ref>
 
== Příplatky ==