Plat: Porovnání verzí

Přidáno 58 bajtů ,  před 3 lety
m
++{{redirect|platový tarif}}; ++{{redirect|platový výměr}}
(Verze 15455863 uživatele 46.135.22.250 (diskuse) zrušena)
m (++{{redirect|platový tarif}}; ++{{redirect|platový výměr}})
 
== Výše platu ==
{{redirect|platový tarif}}
Plat se poskytuje podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, podle obtížnosti pracovních podmínek, podle pracovní výkonnosti a dosahovaných pracovních výsledků. Zákon přikazuje, aby za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty příslušel všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejný plat. Rovněž platí, že plat nesmí být nižší než [[minimální mzda]].<ref>§ 110 a § 111 odst. 1 ZPr</ref>
 
 
== Platový výměr ==
{{redirect|platový výměr}}
V den nástupu do práce je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný platový výměr, kde musí uvést údaje o:
* platové třídě a platovém stupni, do nichž je zaměstnanec zařazen,
* [http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-564 Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (Česká republika)]
* [https://www.czso.cz/csu/czso/prace_a_mzdy_prace Průměrná měsiční mzda – podnikatelská sféra, nepodnikatelská sféra (Český statistický úřad)]
{{Autoritní data}}
 
{{Autoritní data}}
[[Kategorie:Pracovní právo]]
[[Kategorie:Práce]]