Kariéra: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
m →Související články: delink |
mBez shrnutí editace značky: nevhodný zdroj editace z Vizuálního editoru |
||
Řádek 3:
'''Kariéra''' je [[povolání|profesní]] dráha jedince, ať už celoživotní nebo i určité části jeho života. Začíná v okamžiku, kdy vstoupí na [[pracovní trh]] a pokouší se tam získat určitou [[prestiž]]. Růst prestiže v povolání ovlivňuje zároveň jeho [[sociální postavení]] a tím i jeho [[sociální role|roli]] ve [[Společnost|společnosti]].<ref>{{Citace elektronické monografie | příjmení = Watts
| jméno = PhDr. Tony | odkaz na autora = | titul = Reshaping Career Development for the 21st century | url = http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.100.1185&rep=rep1&type=pdf
| datum vydání = 8. 12. 1998 | datum aktualizace = | datum přístupu = 12.11.2010 |vydavatel = University of Derby | místo = [[Spojené království|UK]] | jazyk = anglicky}}</ref> Dennis Baltzley, partner poradenské firmy Korn Ferry<ref>{{Citace monografie
| titul = Korn Ferry
| url = https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Korn_Ferry&oldid=772681721
| poznámka = Page Version ID: 772681721
| jazyk = en
}}</ref>, říká, že zaměstnavatelé by měli umožnit svým zaměstnancům kariérní postup, pokud se snaží udržet si ty nejlepší zaměstnance. Pro zaměstnance je důležité, aby bylo oceněno jejich přispění k celku. Zaměstnavatelé by tak měli mít nastavený systém kariérního postupu, který by se vztahoval, jak na vyšší, tak na nižší pracovní funkce.<ref>{{Citace periodika
| titul = Je lepší dát zaměstnancům vyšší plat nebo je povýšit? {{!}} Magazín VímVíc.cz
| periodikum = Magazín VímVíc.cz
| jazyk = cs-CZ
| url = http://magazin.vimvic.cz/jak-uspet-v-praci/je-lepsi-dat-zamestnancum-vyssi-plat-nebo-je-povysit/
| datum přístupu = 2017-04-12
}}</ref>
== Etymologie ==
| |||