Verze z 21. 7. 2016, 19:15 editovat DvorapaBot (diskuse \| příspěvky) Roboti 424 265 editací m odebrání nadbytečného nowiki; kosmetické úpravy ← Přejít na předchozí porovnání		Verze z 26. 12. 2016, 15:37 editovat zrušit editaci Valdemar (diskuse \| příspěvky) Prověření uživatelé, Revertéři 64 092 editací m odkazy Přejít na další porovnání →
Řádek 5: Právo na náhradu mzdy má zaměstnanec jen tehdy, jestliže ke dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény splňuje podmínky nároku na nemocenské podle ZNP, jimiž jsou: * uznání dočasné pracovní neschopnosti podle § 57 ZNP nebo nařízení karantény podle zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně [[veřejného zdraví]] a o změně některých souvisejících zákonů, * vznik dočasné pracovní neschopnosti (karantény) v době trvání nemocenského pojištění, * dočasnou pracovní neschopnost si zaměstnanec nepřivodil úmyslně<ref name=":1">Ministerstvo práce a sociálních věcí. Náhrada mzdy nebo platu. http://www.mpsv.cz/cs/10091</ref> Řádek 12: == Výše náhrady == Výši náhrady mzdy určuje [[Zákoník práce (Česko, 2006)\|zákoník práce]], přičemž je zaměstnavatelům ponechána volnost, aby byla výše náhrady vyšší, než je stanoveno v ~~[[Zákoník práce (Česko, 2006)\|~~zákoníku]].<ref name=":0" /> Zákonem stanovená (základní) výše náhrady [[Mzda\|mzdy]]: * při dočasné pracovní neschopnosti: za prvé 3 pracovní dny (směny), nejvýše však za prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn [[náhrada mzdy]] nepřísluší (tzv. karenční doba), Řádek 25: == Náhrada za ztrátu výdělku == Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním [[úraz]]em nebo [[Nemoc z povolání\|nemocí z povolání]] a náhrada nákladů na výživu [[Pozůstalí\|pozůstalých]] příslušející zaměstnancům nebo pozůstalým podle [[~~zákoník~~Zákoník práce (Česko, 2006)\|zákoníku práce]], se upravuje tak, že průměrný výdělek rozhodný pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku, popřípadě zvýšený podle pracovněprávních předpisů, a pro výpočet náhrady nákladů na výživu pozůstalých, popřípadě zvýšený podle pracovněprávních předpisů, se zvyšuje o 0,4 %.<ref>Předpis č. 439/2013 Sb. http://www.zakonyprolidi.cz</ref> ~~</ref>~~ == Česko == Vznik, průběh a ukončení pracovní neschopnosti jsou upraveny zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.<ref>{{Citace Sbírky zákonů

Pracovní neschopnost: Porovnání verzí