Pracovní úraz: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
zpřesnění |
|||
Řádek 47:
| měsíc = 01
| den = 28
}}</ref> opírajíc se o nenovelizované ustanovení § 394 odst. 2 zákoníku práce. Od 26. října 2015 se bolestné a náhrada za ztížení společenského uplatnění řídí [[nařízení vlády|nařízením vlády]] č. 276/2015 Sb. Při postupu podle něj zdravotní újmu bodově ohodnotí lékař, přičemž za jeden přiznaný bod náleží 250 Kč náhrady (nařízení vlády platí pouze pro pracovní úraz a nemoc z povolání v pracovněprávním vztahu, jedná-li se o služební úraz, musí být postupováno podle příslušného předpisu – u příslušníků [[Bezpečnostní sbor|bezpečnostních sborů]] podle vyhlášky č. 277/2015 Sb. a u vojáků z povolání podle vyhlášky č. 346/2015 Sb.).
#'''účelně vynaložené náklady spojené s léčením''' – například doplatky cen léků, platba za posudek o bolestném
#'''věcnou škodu''' – například rozbité hodinky, poškozený soukromý oděv, náklady na zajištění pomoci v domácnosti v době dočasné pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu
| |||