Poradenství: Porovnání verzí

==KariérníKariérové poradenství==

Poradenství pro volbu povolání (či kariérníkariérové) poradenství vzniklo nejdříve, a to už v 19. století <ref name="hartl">{{Citace monografie

| příjmení = Hartl | jméno = Pavel | příjmení2 = Hartlová | jméno2 = Helena | titul = Psychologický slovník | vydavatel = Portál | místo = Praha | rok = 2000 | isbn = 80-7178-303-X | kapitola = | strany =}}</ref>. V USA byl zakladatelem a nestorem moderního kariérníhokariérového poradenství Frank Parsons na počátku 20. století. Základní cíle kariérníhokariérového poradenství jsou dva. V prvé řadě to je pomoc klientům ve volbě budoucího povolání nebo profese, která bude odpovídat jejich zájmům, schopnostem a situaci, ve které se nacházejí. Za druhé pak představuje pomoc lidem aktuálně bez práce, a to nalezením odpovídajícího zaměstnání, nebo doporučením a zprostředkováním vhodné rekvalifikace. V zahraničí (např. Velká Británie) se někdy rozlišuje mezi kariérnímkariérovým doprovázením (career guidance), které spočívá především v poskytování informací o pracovní náplni jednotlivých profesí a volných pracovních místech, a mezi kariérnímkariérovým poradenstvím v užším slova smyslu (career counselling), které vede klienty hlouběji k sebepoznání, uvědomění hlubších motivací, osobnostních specifik a talentů a které může dále vést k motivaci pro práci na sobě a pro další vzdělávání. KariérníKariérové poradenství ve druhém uvedeném smyslu je tedy součástí psychologického poradenství, poradenství v prvním smyslu mohou nabízet také personální agentury, Úřady práce a různé neziskové organizace. S volbou povolání u dětí pomáhají nejčastěji [[pedagogicko-psychologická poradna|pedagogicko-psychologické poradny]] nebo přímo ve škole výchovní poradci. Tento typ poradenství se často prolíná se specifickým poradenstvím, zvláště u osob sociálně či zdravotně znevýhodněných, které mají větší potíže sehnat odpovídající zaměstnání.