Popis pracovního místa: Porovnání verzí

Smazaný obsah Přidaný obsah
Bez shrnutí editace
Bez shrnutí editace
Řádek 20:
* definici celkového účelu nebo cílů práce na pracovním místě,
* seznam hlavních oblastí odpovědnosti, hlavních oblastí výsledků, úkolů, činností a povinností (nezáleží tolik na tom, jak se tyto oblasti nazývají, jde však o to, aby v pojmech "hlavní odpovědnosti" a "klíčové oblasti výsledků" byly zdůrazněny konečné výsledky, kterých má pracovník dosáhnout).
Požadavky na výkon jednotlivých povolání (pracovní místa) na trhu práce monitoruje a eviduje [[Národní soustava povolání]] a to ve svém [http://katalog.nsp.cz/uvod.aspx katalogu povolání]. V katalogu povolání naleznete nejaktuálnější informace o povoláních na českém trhu práce – o jejich náplni, potřebných znalostech a dovednostech pro výkon povolání, mzdách, volných místech a další zajímavosti. Dle Zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. § 6 zodpovídá za Národní soustavu povolání [[Ministerstvo práce a sociálních věcí]] a její tvorbou a aktualizací je pověřena její přímo řízená organizace [http://fdv.mpsv.cz Fod dalšího vzdělávání].
 
== Literatura ==