Psychologie osobnosti: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
značka: editace z Vizuálního editoru |
Bez shrnutí editace |
||
Řádek 30:
== Dotazník "BIG FIVE" ==
Mnozí psychologové{{Doplňte zdroj}} věří, že Eysenckův dimenzionální přístup je významný, avšak nedostatečný pro odhalení zásadních vlastností jedinečné osobnosti.<br />
Možným metodologickým vylepšením Eysenckova přístupu je dotazník "Big Five" (autoři R. Mccrae a P.T.Costa,Jr.), který měří a vyjadřuje individuální osobnostní variace pomocí 5 faktorů OCEAN (akronym, založený na anglických pojmech):
* Otevřenost (Openness)
Řádek 39:
'''Současný stav'''<br />
Řada psychologů{{Doplňte zdroj}} osobnosti považuje objev a validaci tohoto testu za jeden z největších objevů v rámci současné psychologie osobnosti.
Objevují se i modely, které Big 5 rozšiřují o další faktory
| příjmení = Gautam
| jméno = Sandeep
| titul = The big fight: The Big Five or The Big Eight?
| periodikum = The Mouse Trap
| datum_vydání = 2008-09-17
| url = http://the-mouse-trap.com/2008/09/17/the-big-fight-the-big-five-or-the-big-eight/
}}</ref> , např.:
* Sebevědomí (Self-consciousness)
* Maskulinita-feminita (maskulinity-femininity)
| |||